Voluntarios granadinos aprenden en ESCO a mejorar la comunicación de sus asociacionesVoluntarios granadinos aprenden en ESCO a mejorar la comunicación de sus asociacionesVoluntarios granadinos aprenden en ESCO a mejorar la comunicación de sus asociaciones


La Junta de Andalucía y ESCO organizan el seminario taller ‘La Comunicación al servicio del voluntariado’

Más de 25 voluntarios de asociaciones y ONG granadinas se han dado cita en la Escuela Superior de Comunicación de Granada ESCO para aprender a optimizar sus  proyectos solidarios. Se trata del seminario  ‘La Comunicación al servicio del voluntariado’, que organizado por la Junta de Andalucía, ESCO y la Fábrica Onírica, persigue durante las jornadas de hoy y mañana “hacer ver a los voluntarios la importancia de informar y explicar de forma continuada y eficaz al público sus actividades, de modo que consigan una mayor visibilidad”, según ha explicado la directora de Comunicación de ESCO, Ana Montes.

El taller, orientado a miembros de asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que necesitan dar un impulso a su trabajo en este sentido, está concebido de un modo muy práctico. Así lo han resaltado las periodistas Encarna Ximénez de Cisneros y Pura Raya, encargadas de impartir las clases y para quienes este seminario debe ser también un espacio de “debate” en el que los propios voluntarios “expongan sus propuestas, dudas e inquietudes”.

Ana Montes, Pura Raya, Diego Ballesteros y Encarna Ximénez Cisneros

El programa de las jornadas aborda diferentes temáticas como el funcionamiento de los medios (prensa escrita y digital, radio y televisión), la relación con los gabinetes de prensa y otras fuentes informativas, la comunicación corporativa, cómo elaborar un plan de comunicación o casos prácticos para ‘vender’ a los medios un tema relacionado con la actividad de tu asociación.

La implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresasLa implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresasLa implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresas


Oscar García Valdivieso, director de proyectos de K2K Emocionando

Oscar García Valdivieso, director de proyectos de K2K Emocionando, expone en la Fundación ESCO-ESNA un nuevo estilo de organización empresarial basado en la responsabilidad y creatividad de las personas

“O cambiamos, o desaparecemos. Jamás podremos salir de esta crisis si no hacemos algo diferente”. Así de claro lo tiene Oscar García Valdivieso, director de proyectos de la K2K Emocionando, una empresa cuyo fin es ayudar a otras a conseguir un estilo de gestión basado en “en las personas”. Porque “es posible hacer las cosas de otra manera”, afirma el experto, que ha cifrado en hasta un 40% el aumento de la productividad en aquellas compañías en las que trabaja aplicando y desarrollando valores como la “transparencia, la responsabilidad y la libertad”, es decir, a través de la implicación emocional de sus empleados, según ha explicado esta tarde en la Fundación ESCO-ESNA, donde ha impartido la conferencia ‘Un nuevo estilo de relaciones para el cambio organizacional pendiente’.

Para García Valdivieso, licenciado en Derecho y experto en Recursos Humanos, la crisis económica debe ser la oportunidad del cambio. Para ello, hay que “abandonar” los valores de la revolución industrial a los que todavía se aferran empresarios y sindicatos. “No podemos estar discutiendo sobre la subida de un 1% del IPC cuando, en realidad, los trabajadores sólo están al 20% de sus posibilidades reales de productividad”, explica el colaborador de K2K, para quien dicho cambio no es cuestión de obligar o imponer un nuevo modelo, sino de hacer entender que “todos podemos conseguir lo que queramos porque todos somos creativos y, por extensión, innovadores”. Y es la innovación la clave del éxito para el desarrollo. “Si sólo nos comparamos a través de la relación producción/ coste, jamás seremos competitivos respecto a la mano de obra de los países emergentes. Debemos, podemos y tenemos que hacer algo diferente, para lo cual hay que aprovechar las tripas, las emociones y el corazón de las personas”.

En este sentido, el experto ha subrayado la necesidad de “ser valientes para tomar decisiones pero también ser responsables para ejecutarlas y asumirlas con coherencia”. Y es que, pese a los excelentes resultados obtenidos en los 16 proyectos en los que K2K colabora actualmente, “el futuro empresarial del país es bastante negro” en la medida en que se siguen repitiendo patrones de conducta en el que los trabajadores “no se relacionan con la confianza y naturalidad que acostumbran en su día a día, sino que están acostumbrados a que les ordenen y digan qué hacer y cómo hacerlo, al tiempo que los jefes los tratan como a niños”.

Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’


Los tres máximos responsables de Cultura de la ciudad y la provincia se suman a la compaña de ESCO para promocionar al joven director, que aspira a convertirse en el primer granadino que gane este prestigioso galardón