Actores de doblaje en ‘Versión Original’


• La Escuela Superior de Comunicación Audiovisual, en colaboración con ESCO-ESNA, organiza una masterclass sobre locución publicitaria y cinematográfica

• La actriz Luisa Ezquerra y el director Ramiro de Maetzu apuestan por un doblaje natural que respete el texto original de las películas y series

Son voces famosas pero rostros anónimos. Son actores de doblaje cuyo trabajo logra convertir las películas y series extranjeras en un producto ‘made in Spain’. Rara vez ‘dan la cara’ y, sin embargo, cuando hablan son como de la familia. Así le ocurre a Luisa Ezquerra y Ramiro de Maetzu, actriz y director de doblaje, respectivamente. Ella ha prestado su voz, entre otros, al guiñol de Esperanza Aguirre y a Loise de ‘Padre de Familia’. Él, también traductor y responsable de la sonorización de Informe Semanal de TVE, ha dirigido el doblaje de películas como ‘Pesadilla antes de Navidad’. Y ambos han impartido una ‘masterclass’ a los alumnos de la Escuela Técnica Superior de Comunicación Audiovisual (ESCAV) y de la Escuela Superior de Comunicación (ESCO), con quienes han compartido anécdotas y experiencias de su trayectoria profesional.

Los alumnos realizaron prácticas de doblaje con Luisa y Ramiro. ESCAV

Luisa y Ramiro, que han realizado prácticas de técnica vocal con los estudiantes, también analizaron en la sede de ESNA los entresijos de esta profesión, que demanda mucho más que una voz bonita o peculiar. “Para ser un profesional de la comunicación es imprescindible adquirir conocimientos de dicción, locución e interpretación”, afirmaron. En este sentido, ESCO y ESCAV quieren ampliar su oferta educativa, de modo que los alumnos puedan acceder a conferencias, talleres y cursos especializados que complementen sus titulaciones, al tiempo que la dirección de ambas escuelas también trabaja para incorporar el próximo curso nuevos grados que engloben diferentes aspectos del sonido en las producciones audiovisuales, la animación y los videojuegos, o la adaptación de los contenidos a nuevos dispositivos electrónicos.

Durante la conferencia, ambos profesionales también han hablado de los diferentes tipos de doblaje que se realizan en España y de la “inevitable” adaptación que se tiene que hacer en muchos casos al traducir el lenguaje y sus expresiones de un idioma a otra. Sin embargo, ellos apuestan por un “doblaje natural, que respete el texto original”, según ha resaltado Ramiro de Maetzu, para quien las distribuidoras norteamericanas muestran una “despreocupación” absoluta hacia la labor del doblador, por lo que hace un llamamiento a la reflexión sobre el valor de la adaptación de los diálogos, “ya que vemos el cine que los traductores y adaptadores nos quieren contar”.

Cine y claves para no ‘morir de éxito’


El director de ESCO-ESNA, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, analiza con los alumnos el papel del periodista en la sociedad actual y los valores de la comunicación

Miguel Ángel Rodríguez Pinto, director de ESCO-ESNA, en un momento de la charla.

El Teatro Isidoro Máiquez de CajaGranada se ha convertido esta semana en una sala de cine para los alumnos de la Escuela Superior de Comunicación y Negocios de Granada, ESCO-ESNA, que han participado en una charla coloquio  sobre los valores del periodista y su desarrollo profesional en la sociedad actual.

El debate, titulado ‘morir de éxito’ estuvo precedido por el visionado de la película ‘Leones por corderos’, dirigida por Robert Reford, y en la que se abordan conceptos como el “compromiso y la responsabilidad” a la hora de ejercer el periodismo, según ha destacado el director de ESCO-ESNA, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, para quien es muy importante que los alumnos de primer curso afrontan su carrera con ganas de adoptar un espíritu “crítico y responsable”.

Las fundaciones andaluzas resuelven dudas fiscales en ESNA


La Escuela Superior de Negocios de Andalucía acoge un desayuno de trabajo sobre la fiscalidad de las entidades sin ánimo de lucro

¿Es necesario liquidar trimestralmente el IVA si no hubo actividad? ¿Cómo actuar ante la condonación de una deuda por un servicio? Ésta y otras preguntas relacionadas con la actividad fiscal y jurídica diaria de las entidades sin ánimo de lucro fueron resueltas en el desayuno de trabajo ‘Fiscalidad de las Actividades de las Fundaciones’ organizado por la Asociación Fundaciones Andaluzas en colaboración con la Escuela Superior de Comunicación y Negocios ESCO-ESNA.

Un experto fiscal de la consultora Deloitte resolvió las dudas a los asistentes al desayuno de trabajo. Elena Navarrete

Más de una decena de personas relacionadas con el sector acudieron a la sede de ESNA, donde el senior manager de la consultora y auditoría Deloitte, Eduardo Queipo de Llano Ruiz, resolvió las dudas planteadas previamente en un formulario por los asistentes, en su mayoría secretarios de fundaciones, gerentes y asesores fiscales. De este modo, la jornada de trabajo se planteó de una forma práctica y ágil al objeto de obtener la mejor solución posible a los problemas expuestos, como por ejemplo, cuándo se considera que la fundación queda fuera del Régimen Fiscal de las  Entidades sin Fines Lucrativos o qué hacer con las facturas pro-bono.

Escritores de éxito buscan en Granada nuevos talentos de la literatura


ESCO-ESNA reúne en un Máster de Escritura Creativa a Luis García Montero, Justo Navarro, Andrés Neuman, Fernando Iwasaki y José María Pérez Zúñiga, entre otros autores nacionales

La Fundación ESCO publicará los mejores trabajos de los alumnos

La creatividad personal ha de enriquecerse de muchas fuentes para que el esfuerzo y el talento se materialicen en calidad. Así ocurre en la literatura, que además de empeño e imaginación, busca el uso exquisito de la lengua como herramienta de trabajo. Por ello, la Escuela Superior de Comunicación y Negocios de Granada ESCO-ESNA ha organizado un Máster de Escritura Creativa en el que escritores de nacionales de éxito enseñarán a perder el miedo a la hoja en blanco, a estimular la capacidad de invención y manejar los géneros literarios. Además, compartirán sus experiencias y escribirán junto a los alumnos, a quienes aspiran a convertir en autores noveles y nuevas promesas de la literatura.

José María Pérez Zúñiga, codirector académico del máster de Escritura Creativa

El máster cuenta con la presencia de escritores, narradores, poetas y ensayistas de primera fila como Luis García Montero, Justo Navarro, Andrés Neuman, Ángel Esteban, Fernando Iwasaki, Manuel Matero Pérez, Álvaro Salvador, Guillermo Busutil y José María Pérez Zúñiga, que durante cuatro meses se convertirán en ‘cazatalentos’. Porque el objetivo del máster no es otro que acercar la magia de la creación literaria a cualquier persona interesada en la lectura y la escritura, si bien también es muy recomendable “para profesionales de la comunicación y todos aquellos que tienen el lenguaje como una herramienta de trabajo”, destaca Pérez Zúñiga, para quien uno de los elementos más atractivos y diferenciadores de este máster es su planteamiento práctico. “Desde el primer día trabajarán la escritura creativa, el relato breve, el lenguaje poético, la lectura crítica, el artículo periodístico y la literatura de viajes”, explica el codirector académico del máster junto a Ángel Esteban, para quien la categoría del profesorado convierte a este máster en “uno de los mejores del país”.

Además, los participantes podrán convertirse en autores noveles inmediatamente después de finalizar el máster. La Fundación ESCO publicará los mejores trabajos realizados por los alumnos durante el curso en los distintos géneros literarios estudiados.

El máster se impartirá en sesiones de jueves viernes desde febrero a junio de 2011, Para más información, consultar la web www.campusesco-esna.com

Para descargar la nota de prensa en formato word pinchar aquí

Para descargar el folleto del Máster de Escritura Creativa en formato PDF pinchar aquí

Los Goya y Julio Medem según las Redes Sociales


Los profesores de ESCO Rafael Marfil y Rafael Repiso exponen en el I Congreso Nacional de Cine Español dos investigaciones sobre las Redes como herramienta para analizar la estructura social del sector cinematográfico

El guionista y director José Ruiz Gutiérrez analiza nuevos modelos de financiación para la producción audiovisual

Las Redes Sociales son algo más que un escaparate de relaciones humanas. También constituyen una valiosa herramienta de análisis y observación. Así lo entienden los profesores de la Escuela Superior de Comunicación de Granada (ESCO), Rafael Marfil y Rafael Repiso, que han aplicado dichas ventajas a la investigación en comunicación social y audiovisual, si bien acotando su estudio en dos aspectos: la filmografía del director de cine Julio Medem y los Premios Goya a la mejor película como vehículo para visualizar la estructura social de la industria cinematográfica.

Cartel del I Congreso Nacional de Cine Español

El trabajo de ambos docentes se ha plasmado en sendas comunicaciones que serán expuestas mañana en el I Congreso Nacional de Cine Español, que se celebra en Málaga desde el pasado martes y que organizado por el Ayuntamiento y la Universidad malacitana, nace con la vocación de ser un espacio de reflexión y encuentro entre el mundo de la investigación y el del celuloide.

De este modo, persiguen aprovechar las características relacionales de las Redes para analizar la industria del cine español, “lo que ofrece determinadas claves muy interesantes de relación y posicionamiento”, explica Marfil, que destaca entre las conclusiones obtenidas en el estudio “la existencia de grupos y tendencias lideradas por directores y claramente manifiestas en el mapa de redes”. Sin embargo, dentro de la red de películas premiadas por la Academia también cabe reseñar que los personajes con mayor peso estructural no son los actores, sino profesionales técnicos que han participado en varios filmes, como por ejemplo Luis Castro, del departamento de Sonido, Reyes Abades, de efectos especiales, Emilio Arduna como decorador o Ángel Megino, transportista habitual de las grandes producciones españolas”, según subraya Rafael Repiso, para quien las Redes Sociales ofrecen la magnífica oportunidad de analizar la formación de grupos y estructuras sociales a partir de un individuo.

Por otra parte, la jornada de mañana en el congreso también contará con la presencia de José Ruiz Gutiérrez, alumno graduado por ESCO en Comunicación Audiovisual que ha participado como ayudante de dirección y producción en cortos como ‘Inteligente’, ‘Mentiroso’ o ‘24’. Este granadino de 30 años expondrá una comunicación sobre nuevos modelos de financiación y propiedad intelectual para la producción y distribución de proyectos audiovisuales. Se trata de un estudio en el que este cineasta aborda la problemática a la que se enfrentan los directores noveles para poder costear sus proyectos de un modo profesional y sin renunciar a la calidad. Además, la investigación también analiza cómo las nuevas tecnologías se han convertido en una plataforma indispensable para la promoción de películas. En este sentido, “el nuevo horizonte que plantea el consumo de contenidos y las nuevas formas audiovisuales a las que se está adaptando el público convierten la película tradicional en un proyecto transmedia que convierte al espectador en parte del mismo”, explica Ruiz Gutíerrez.


ESCO analiza el papel de la comunicación en las empresas socialmente responsables


La Escuela Superior de Comunicación de Granada se suma a Cruz Roja en un proyecto para concienciar a las compañías sobre su responsabilidad social y la lucha contra la discriminación

El programa incluye la Jornada ‘Igualdad de Oportunidades, Conciliación y Comunicación’, que tendrá lugar el próximo 4 de noviembre en la sede de Cruz Roja Granada

La Escuela Superior de Comunicación de Granada ESCO no sólo quiere ser una empresa socialmente responsable, sino que quiere que el resto de compañías también conozcan la importancia y las ventajas que conlleva serlo. Por eso, se ha adherido al proyecto ‘Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Lucha contra la Discriminación’ de Cruz Roja Granada, que persigue trasladar al sector estos conceptos y concienciar a los empresarios sobre la necesidad de que se comprometan a implantar medidas que favorezcan la conciliación familiar y la igualdad de oportunidades y de género. Por ejemplo, políticas de contratación responsable y de promoción y mantenimiento del empleo para personas con riesgo de exclusión social, favoreciendo así su inserción.

Cartel de la jornada organizada por Cruz Roja, en colaboración con ESCO

Y la comunicación es una herramienta básica a la hora de construir un nuevo modelo de empresa responsable. Por ello, el profesorado y alumnado de ESCO participará en este proyecto a través de distintas actividades que contribuyan a analizar el papel de la comunicación en este sentido y a transferir a la sociedad las actuaciones realizadas para que sirvan de motor de arrastre a otras organizaciones e instituciones.

Entre las actividades programadas destaca la organización de la Jornada ‘Igualdad de Oportunidades, Conciliación y Comunicación: Bases para una empresa responsable’, en la que expertos debatirán y analizarán aspectos como ‘La conciliación familiar como parte de la RSE. Diferentes puntos de vista’ – a cargo de la empresaria María Ángeles Payán, la directora de Transferencia de Conocimiento del PTS, Lourdes Núñez, y la Office Manager de la empresa Nostracom, Yisela Castro-.

Por su parte, el director de la Escuela de Comunicación y Negocios de Granada ESCO-ESNA, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, expondrá en dicha jornada la importancia de un buen plan estratégico de comunicación externa e interna en el modelo de empresa responsable.

Esco analiza el papel de la comunicación en las empresas comprometidas con la sociedad


La Escuela Superior de Comunicación de Granada se suma a Cruz Roja en un proyecto para concienciar a las compañías sobre su responsabilidad social y la lucha contra la discriminación

El programa incluye la Jornada ‘Igualdad de Oportunidades, Conciliación y Comunicación’, que tendrá lugar el próximo 4 de noviembre en la sede de Cruz Roja Granada

La Escuela Superior de Comunicación de Granada ESCO no sólo quiere ser una empresa socialmente responsable, sino que quiere que el resto de compañías también conozcan la importancia y las ventajas que conlleva serlo. Por eso, se ha adherido al proyecto ‘Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Lucha contra la Discriminación’ de Cruz Roja Granada, que persigue trasladar al sector estos conceptos y concienciar a los empresarios sobre la necesidad de que se comprometan a implantar medidas que favorezcan la conciliación familiar y la igualdad de oportunidades y de género. Por ejemplo, políticas de contratación responsable y de promoción y mantenimiento del empleo para personas con riesgo de exclusión social, favoreciendo así su inserción.

Cartel de las jornadas organizadas por Cruz Roja

Y la comunicación es una herramienta básica a la hora de construir un nuevo modelo de empresa responsable. Por ello, el profesorado y alumnado de ESCO participará en este proyecto a través de distintas actividades que contribuyan a analizar el papel de la comunicación en este sentido y a transferir a la sociedad las actuaciones realizadas para que sirvan de motor de arrastre a otras organizaciones e instituciones.

Entre las actividades programadas destaca la organización de la Jornada ‘Igualdad de Oportunidades, Conciliación y Comunicación: Bases para una empresa responsable’, en la que expertos debatirán y analizarán aspectos como ‘La conciliación familiar como parte de la RSE. Diferentes puntos de vista’ – a cargo de la empresaria María Ángeles Payán, la directora de Transferencia de Conocimiento del PTS, Lourdes Núñez, y la Office Manager de la empresa Nostracom, Yisela Castro-.

Por su parte, el director de la Escuela de Comunicación y Negocios de Granada ESCO-ESNA, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, expondrá en dicha jornada la importancia de un buen plan estratégico de comunicación externa e interna en el modelo de empresa responsable.

65 nuevas fórmulas del éxito


La Escuela Superior de Negocios de Andalucía ESNA inaugura el nuevo curso académico con la imposición de becas a 65 alumnos Máster de Banca, MBA, Recursos Humanos y Urbanismo

La Escuela Superior de Negocios de Andalucía ESNA tiene la fórmula del éxito. Lo acredita ser el único centro andaluz de estas características que suma 20 años de experiencia y más de 2.000 alumnos Máster cuya formación responde a las “verdaderas exigencias y necesidades” del mercado laboral. Porque “el futuro es una oportunidad para los valientes”, ha citado el director de       ESCO-ESNA, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, que junto al vicepresidente primero de CajaGranada, Luis González, y el presidente de la Fundación ESNA, Pascual Rivas, ha inaugurado el nuevo curso académico de la escuela con el acto de imposición de becas 2009-2010 a 65 alumnos de postgrado en las especialidades de Banca, MBA, Recursos Humanos y Urbanismo y Ordenación del Territorio.

Imposición de Becas Máster de ESNA. PAOLA CATALÁN

La promoción, que ha recibido una afectuosa acogida por parte de los familiares y el profesorado, representa a una generación “exigente y a la que se le exige en todo momento”, según ha destacado Rivas, para quien la formación continua y especializada ejemplifica el “nuevo concepto de docencia” por el que hay continuar.

En este sentido, el consultor de empresas y profesor de  la Escuela Superior de Comunicación y Negocios de Andalucía ESCO-ESNA, Carlos Batllés, ha recordado en su ponencia ‘Renovar empresa: una puerta abierta a la oportunidad” que los alumnos de hoy son los responsables de “vertebrar el valor de nuestra tierra a través de conceptos imprescindibles como el compromiso, el trabajo bien hecho y en equipo, la responsabilidad, la lealtad y el esfuerzo”.

Para ello, el ponente le ha insistido a los postgraduados que ellos “ya son empresa” y como tal deben “atreverse a ser emprendedores” a través del camino de la “constancia, la implicación y la ilusión”, donde “no hay cabida para el adormecimiento y el susto, sino para provocar oportunidades y aprovecharlas”.

La implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresasLa implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresasLa implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresas


Oscar García Valdivieso, director de proyectos de K2K Emocionando

Oscar García Valdivieso, director de proyectos de K2K Emocionando, expone en la Fundación ESCO-ESNA un nuevo estilo de organización empresarial basado en la responsabilidad y creatividad de las personas

“O cambiamos, o desaparecemos. Jamás podremos salir de esta crisis si no hacemos algo diferente”. Así de claro lo tiene Oscar García Valdivieso, director de proyectos de la K2K Emocionando, una empresa cuyo fin es ayudar a otras a conseguir un estilo de gestión basado en “en las personas”. Porque “es posible hacer las cosas de otra manera”, afirma el experto, que ha cifrado en hasta un 40% el aumento de la productividad en aquellas compañías en las que trabaja aplicando y desarrollando valores como la “transparencia, la responsabilidad y la libertad”, es decir, a través de la implicación emocional de sus empleados, según ha explicado esta tarde en la Fundación ESCO-ESNA, donde ha impartido la conferencia ‘Un nuevo estilo de relaciones para el cambio organizacional pendiente’.

Para García Valdivieso, licenciado en Derecho y experto en Recursos Humanos, la crisis económica debe ser la oportunidad del cambio. Para ello, hay que “abandonar” los valores de la revolución industrial a los que todavía se aferran empresarios y sindicatos. “No podemos estar discutiendo sobre la subida de un 1% del IPC cuando, en realidad, los trabajadores sólo están al 20% de sus posibilidades reales de productividad”, explica el colaborador de K2K, para quien dicho cambio no es cuestión de obligar o imponer un nuevo modelo, sino de hacer entender que “todos podemos conseguir lo que queramos porque todos somos creativos y, por extensión, innovadores”. Y es la innovación la clave del éxito para el desarrollo. “Si sólo nos comparamos a través de la relación producción/ coste, jamás seremos competitivos respecto a la mano de obra de los países emergentes. Debemos, podemos y tenemos que hacer algo diferente, para lo cual hay que aprovechar las tripas, las emociones y el corazón de las personas”.

En este sentido, el experto ha subrayado la necesidad de “ser valientes para tomar decisiones pero también ser responsables para ejecutarlas y asumirlas con coherencia”. Y es que, pese a los excelentes resultados obtenidos en los 16 proyectos en los que K2K colabora actualmente, “el futuro empresarial del país es bastante negro” en la medida en que se siguen repitiendo patrones de conducta en el que los trabajadores “no se relacionan con la confianza y naturalidad que acostumbran en su día a día, sino que están acostumbrados a que les ordenen y digan qué hacer y cómo hacerlo, al tiempo que los jefes los tratan como a niños”.

Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’Junta, Diputación y Ayuntamiento muestran su apoyo al granadino Pedro Pío, nominado a la Palma de Oro en Cannes por su corto ‘Maya’


Los tres máximos responsables de Cultura de la ciudad y la provincia se suman a la compaña de ESCO para promocionar al joven director, que aspira a convertirse en el primer granadino que gane este prestigioso galardón