ESCO presenta su programa de Máster junto con la Cámara de Comercio de Jaén


El Campus Europeo de Estudios Superiores de Granada, ESCO en combinación y colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Jaén, presentó el pasado martes 10 de noviembre,  una completa e innovadora oferta formativa de posgrado adaptado a las necesidades de la empresa y la industria de Jaén con el fin de impulsar el desarrollo económico del tejido empresarial de la provincia por medio de una formación más especializada y adaptada a las necesidades de las empresas.

Miguel Ángel Rodríguez Pinto, Cámara de Jaén ESCO

 

Es la primera vez que ambas instituciones se unen para ofrecer formación especializada en Gestión y Comunicación con los Másteres de Comunicación y Marketing, el Máster MBA y Comercio Exterior, y el Máster en RR.HH y Coaching pensados para un contexto empresarial cambiante y en contínua evolución, lo que obliga a las empresas a adaptarse a esta nueva realidad económica marcada por la crisis. 

A la presentación acudieron el Director de ESCO, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, que impartió una conferencia sobre Coaching como base del éxito empresarial,  el Delegado Territorial de Economía, Innovación y Ciencia de Jaén, Antonio de la Torre, y el Presidente de la Cámara de Comercio Industria y Servicios de Jaén, Manuel Barrionuevo, quien señaló que «en tiempos de crisis ecónomica se hacía necesario apostar por adaptar la formación de las empresas al momento actual, y responder a la necesidad de cubrir una formación específica y abierta al mercado exterior con un propuesta académica exigente y renovadora”. Además de representantes del sector empresarial de la provincia, banca y finanzas, estudiantes y profesionales interesados en formarse para mejorar y ampliar perspectivas laborales y personal de la Cámara de Comercio y de ESCO.

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Una apuesta formativa innovadora, con un método único para un momento profesional diferente

Los másteres ESCO siguen una metodología innovadora propia basada en cuatro pilares de éxito: Enfoca-Profundiza-Diferénciate-Especialízate, que ha formado ya a cerca de 230 alumnos sólo en las ediciones presenciales. El claustro de profesores está formado por profesionales en activo de reconocido prestigio que compaginan su labor ejecutiva con la profesional. 

El Máster of Business Administration y Comercio Exterior (I Edición) es un Máster profesional dirigido a titulados universitarios y alumnos de último curso que deseen desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección empresarial y el comercio exterior. También en su primera edición, llega el Máster Profesional Comunicación y Marketing con el que el alumnado podrá adquirir los conocimientos imprescindibles para crear fuertes marcas y aprender a posicionarlas en el mercado mediante estrategias de diferenciación,  innovación, ejecución, crecimiento y control; aprendiendo de esta forma a dirigir el departamento motor de cualquier  empresa u organización. Y por último, el Máster Profesional en RR.HH. Gestión del Talento (I Edición) se centra en la figura del Director de Recursos Humanos, que ha dejado de ser un gestor de funciones para convertirse en una pieza clave de la misión y en la estrategia empresarial. Las empresas necesitan personas con competencias específicas para poder dirigir equipos de trabajo: mandos directivos e intermedios que ejerzan funciones de motivación del personal, liderazgo, resolución de conflictos o coaching. Este Máster ofrece las herramientas necesarias para generar talento en la empresa, aumentar la empleabilidad de los RR.HH., estimular y generar habilidades y competencias en el desarrollo del talento.

 

esco master jaen

 

En la conferencia de presentación, Miguel Ángel R. Pinto reflexionó sobre el nuevo modelo empresarial y «la necesidad del coaching corporativo para conseguir las metas fijadas, aprovechando el escenario competitivo y acelerando su crecimiento a la velocidad adecuada.» Citó la motivadora reflexión del fallecido Presidente de la compañía Apple,  Steve Jobs: “Cada día me miro al espejo y me pregunto: si hoy fuera el último día de mi vida ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy? Si la respuesta es no, durante varios días seguidos, sé que necesito cambiar algo”.  Esta máxima dió pie para resumir en cinco palabras la fórmula del éxito basada en: I+I+V+C+I= I de ilusión: Creer en los proyectos; + I de imaginación, porque si no imaginamos nuestros objetivos futuros nunca llegaremos a ellos + V de valor, de lo que se representa lo que vale mi empresa y nuestro trabajo + C de compromiso, con equipo y con el líder + por supuesto C de «comunicación», una comunicación unida siempre a la acción.

"La formación especializada es la diferencia entre tener éxito o fracasar"


Coaching experiencial, inteligencia emocional y social, impacto en las personas que nos rodean o el autoconocimiento son algunas de la asignaturas que Sergio Díaz imparte en los Másters profesionales de RRHH, Gestión del Talento y de MBA 2.0. de la Escuela Superior de Comunicación y Marketing de Granada.

Sergio Díaz es Diplomado en Psicología y Coach certificado Practitioner Nuevo Código de PNL (John Greender 2012). Posee el Certificate Proffesional Coactive Coach: The Coching Trainning Institute (CTI) 2011-2012.

Para Sergio,  al que hemos preguntado por la importancia de formarse tanto en RRHH como en MBA, es fundamental este aprendizaje para estar más cualificado y con mejores conocimientos a la hora de, por ejemplo,  montar una empresa «consiste en estar más preparado para tratar con los demás, ya sean empleados, proveedores, clientes u otros empresarios».

Según nos cuenta, la diferencia entre formarse en RRHH o MBA es mínima. Desde el punto de vista del liderazgo, los RRHH ponen mayor énfasis en el liderazgo hacia otros y el MBA lo enfoca hacia uno mismo. Conocer y aprender sobre inteligencia emocional, resalta este profesor «va a ayudarnos a saber quiénes somos y qué potencial tenemos. Mientras que la inteligencia social será la que se trabaje para saber cómo nos ven los demás».

Formarse en MBA o en RRHH otorgará una serie de disciplinas transversales que son susceptibles de poner en práctica en cualquier negocio, empresa o sector «se trata de llegar a establecer un acuerdo con los demás lo más cercano posible a uno mismo».

Estos másters profesionales que ESCO ofrece para comenzar en Enero, por ejemplo el de RRHH, según opina Sergio «no sólo están dirigidos a psicólogos, sino que también se dirigen a sociólogos, profesionales del derecho laboral, etc.» Por otro lado, el Máster de MBA «sería recomendable y susceptible para cualquier persona que fuera a tener una relación mercantil con otros ya que otorga una ventaja evidente frente a los demás». Y añade «en tiempos de crisis es cuando hay que aprovechar para formarse y especializarse, pues será la diferencia entre tener éxito o fracasar«.

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Arrancan los Máster Profesionales en su módulo inicial


Ayer jueves 6 de Noviembre comenzaron las primeras sesiones de introducción a los Máster Profesionales 2014-2015 en ESCO donde se recibió a los primeros alumnos ya matriculados. Los clases empiezan oficialmente en Enero y el plazo de inscripción para los Máster Profesionales aún sigue abierto. 

Comenzó la sesión el Director de ESCO, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, dando la bienvenida a los asistentes y exponiendo el por qué estudiar un máster es una apuesta por el futuro profesional y una forma de especializarse y diferenciarse.

Continuó María José Mesa, consultora de Grupo3 y profesora de los Máster 360º. Ella comenzó con las presentaciones de cada uno de los alumnos y profundizó sobre las habilidades comunicativas. Algo fundamental para comenzar cualquier formación es saber comunicarse bien y saber exponer un discurso ante los demás.

Estas sesiones comunes a todos las especialidades,  se prolongarán durante todos los jueves hasta finales de año. En Enero arrancarán oficialmente las clases de cada una de ellas: Moda, Periodismo Deportivo, MBA 2.0,  Publicidad y Marketing, y RRHH: Gestión del Talento, que aún tienen abierto el plazo de inscripción.

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Alumnos #MasterESCO promoción 2014-15

 

  ¡¡Consigue diferenciarte en el mercado laboral y especialízate. Gracias a los programas formativos MasterESCO, contarás con la formación que actualmente demandan las empresas!!

 

Raul Romero, encargado de Recursos Humanos de ZARA, busca talento en los Máster ESCO


Raul Romero, encargado de Recursos Humanos de ZARA, estuvo en ESCO buscando talento entre nuestros alumnos de Máster.

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El encargado de Recursos Humanos de Zara – Inditex en el sur de España ha visitado la escuela en una sesión muy especial de dinámica de grupo donde pudo conocer mejor a nuestros alumnos de Máster para descubrir sus competencias y capturar talento para próximos proyectos de la empresa internacional.

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Tanto nuestros Máster de Moda: Comunicación y Gestión, como el MBA 2.0. y el  Máster de Recursos Humano y Gestión del Talento fueron los invitados a esta sesión especial donde Raul no sólo explicó las claves de contratación de Inditex, sino que conoció a los alumnos planteando futuros trabajos.

Quisimos conocer su opinión sobre la importancia de la formación y los recursos humanos 2.0. y lo plasmamos en este vídeo:

Ismael Calvo, responsable informático del Grupo Alternativa, imparte una clase en nuestro MBA 2.0


Alfredo Carmona

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¿Qué puede contarnos de su clase de Comercio Electrónico dentro del Máster MBA 2.0 de dirección y tecnología? ¿Qué contenidos trata?

Generalmente trato sobre todo lo que es el marketing y las nuevas tecnologías en internet. Enseño las nuevas formas y procedimientos para poder lanzar productos a través de las webs, a darles un buen nivel de influencia, a estar en los primeros posicionamientos utilizando todos los medios y tecnologías que tenemos hoy en día a nuestra disposición, y a que sepan utilizar todas las herramientas necesarias para llevar a cabo todos estos procesos.

¿Recomendarías este máster para un licenciado en publicidad o podría darle uso gente relacionada con otras especialidades?

Hombre para un publicista es especialmente recomendable, pero hoy en día tal y como se integra la tecnología en nuestras vidas podría servir a cualquier persona para aprender a desenvolverse mejor, para dar uso a los conocimientos que ofrece este máster y por ejemplo posicionar su web o posicionar sus productos.

El máster está más indicado para gente relacionada con la publicidad, pero también es perfectamente apto para estudiantes de otras especialidades.

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 Eres el responsable informático del Grupo Alternativa, ¿Qué compone el Grupo Alternativa?

Grupo Alternativa, incluía antes Granada Digital, pero actualmente está formado únicamente por ESCO, ESCAV y Alternativa Comunicación.

¿De qué se encarga el responsable informático del Grupo Alternativa?

R: Pues bueno, el responsable informático, en este caso yo, se encarga de llevar desde las redes internas de ESCO, ESCAV y Alternativa Comunicación, hasta crear una página web para cualquiera evento o módulo si es necesario, o gestionar las páginas ya existentes, como el aula virtual de los alumnos, solventar problemas si se cae o se cuelga una web o contenido, mantenimiento de los servidores y básicamente de que todo funcione al día y de la mejor forma posible.