ESCO presenta su programa de Máster junto con la Cámara de Comercio de Jaén


El Campus Europeo de Estudios Superiores de Granada, ESCO en combinación y colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Jaén, presentó el pasado martes 10 de noviembre,  una completa e innovadora oferta formativa de posgrado adaptado a las necesidades de la empresa y la industria de Jaén con el fin de impulsar el desarrollo económico del tejido empresarial de la provincia por medio de una formación más especializada y adaptada a las necesidades de las empresas.

Miguel Ángel Rodríguez Pinto, Cámara de Jaén ESCO

 

Es la primera vez que ambas instituciones se unen para ofrecer formación especializada en Gestión y Comunicación con los Másteres de Comunicación y Marketing, el Máster MBA y Comercio Exterior, y el Máster en RR.HH y Coaching pensados para un contexto empresarial cambiante y en contínua evolución, lo que obliga a las empresas a adaptarse a esta nueva realidad económica marcada por la crisis. 

A la presentación acudieron el Director de ESCO, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, que impartió una conferencia sobre Coaching como base del éxito empresarial,  el Delegado Territorial de Economía, Innovación y Ciencia de Jaén, Antonio de la Torre, y el Presidente de la Cámara de Comercio Industria y Servicios de Jaén, Manuel Barrionuevo, quien señaló que «en tiempos de crisis ecónomica se hacía necesario apostar por adaptar la formación de las empresas al momento actual, y responder a la necesidad de cubrir una formación específica y abierta al mercado exterior con un propuesta académica exigente y renovadora”. Además de representantes del sector empresarial de la provincia, banca y finanzas, estudiantes y profesionales interesados en formarse para mejorar y ampliar perspectivas laborales y personal de la Cámara de Comercio y de ESCO.

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Una apuesta formativa innovadora, con un método único para un momento profesional diferente

Los másteres ESCO siguen una metodología innovadora propia basada en cuatro pilares de éxito: Enfoca-Profundiza-Diferénciate-Especialízate, que ha formado ya a cerca de 230 alumnos sólo en las ediciones presenciales. El claustro de profesores está formado por profesionales en activo de reconocido prestigio que compaginan su labor ejecutiva con la profesional. 

El Máster of Business Administration y Comercio Exterior (I Edición) es un Máster profesional dirigido a titulados universitarios y alumnos de último curso que deseen desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección empresarial y el comercio exterior. También en su primera edición, llega el Máster Profesional Comunicación y Marketing con el que el alumnado podrá adquirir los conocimientos imprescindibles para crear fuertes marcas y aprender a posicionarlas en el mercado mediante estrategias de diferenciación,  innovación, ejecución, crecimiento y control; aprendiendo de esta forma a dirigir el departamento motor de cualquier  empresa u organización. Y por último, el Máster Profesional en RR.HH. Gestión del Talento (I Edición) se centra en la figura del Director de Recursos Humanos, que ha dejado de ser un gestor de funciones para convertirse en una pieza clave de la misión y en la estrategia empresarial. Las empresas necesitan personas con competencias específicas para poder dirigir equipos de trabajo: mandos directivos e intermedios que ejerzan funciones de motivación del personal, liderazgo, resolución de conflictos o coaching. Este Máster ofrece las herramientas necesarias para generar talento en la empresa, aumentar la empleabilidad de los RR.HH., estimular y generar habilidades y competencias en el desarrollo del talento.

 

esco master jaen

 

En la conferencia de presentación, Miguel Ángel R. Pinto reflexionó sobre el nuevo modelo empresarial y «la necesidad del coaching corporativo para conseguir las metas fijadas, aprovechando el escenario competitivo y acelerando su crecimiento a la velocidad adecuada.» Citó la motivadora reflexión del fallecido Presidente de la compañía Apple,  Steve Jobs: “Cada día me miro al espejo y me pregunto: si hoy fuera el último día de mi vida ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy? Si la respuesta es no, durante varios días seguidos, sé que necesito cambiar algo”.  Esta máxima dió pie para resumir en cinco palabras la fórmula del éxito basada en: I+I+V+C+I= I de ilusión: Creer en los proyectos; + I de imaginación, porque si no imaginamos nuestros objetivos futuros nunca llegaremos a ellos + V de valor, de lo que se representa lo que vale mi empresa y nuestro trabajo + C de compromiso, con equipo y con el líder + por supuesto C de «comunicación», una comunicación unida siempre a la acción.

"La formación especializada es la diferencia entre tener éxito o fracasar"


Coaching experiencial, inteligencia emocional y social, impacto en las personas que nos rodean o el autoconocimiento son algunas de la asignaturas que Sergio Díaz imparte en los Másters profesionales de RRHH, Gestión del Talento y de MBA 2.0. de la Escuela Superior de Comunicación y Marketing de Granada.

Sergio Díaz es Diplomado en Psicología y Coach certificado Practitioner Nuevo Código de PNL (John Greender 2012). Posee el Certificate Proffesional Coactive Coach: The Coching Trainning Institute (CTI) 2011-2012.

Para Sergio,  al que hemos preguntado por la importancia de formarse tanto en RRHH como en MBA, es fundamental este aprendizaje para estar más cualificado y con mejores conocimientos a la hora de, por ejemplo,  montar una empresa «consiste en estar más preparado para tratar con los demás, ya sean empleados, proveedores, clientes u otros empresarios».

Según nos cuenta, la diferencia entre formarse en RRHH o MBA es mínima. Desde el punto de vista del liderazgo, los RRHH ponen mayor énfasis en el liderazgo hacia otros y el MBA lo enfoca hacia uno mismo. Conocer y aprender sobre inteligencia emocional, resalta este profesor «va a ayudarnos a saber quiénes somos y qué potencial tenemos. Mientras que la inteligencia social será la que se trabaje para saber cómo nos ven los demás».

Formarse en MBA o en RRHH otorgará una serie de disciplinas transversales que son susceptibles de poner en práctica en cualquier negocio, empresa o sector «se trata de llegar a establecer un acuerdo con los demás lo más cercano posible a uno mismo».

Estos másters profesionales que ESCO ofrece para comenzar en Enero, por ejemplo el de RRHH, según opina Sergio «no sólo están dirigidos a psicólogos, sino que también se dirigen a sociólogos, profesionales del derecho laboral, etc.» Por otro lado, el Máster de MBA «sería recomendable y susceptible para cualquier persona que fuera a tener una relación mercantil con otros ya que otorga una ventaja evidente frente a los demás». Y añade «en tiempos de crisis es cuando hay que aprovechar para formarse y especializarse, pues será la diferencia entre tener éxito o fracasar«.

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Arrancan los Máster Profesionales en su módulo inicial


Ayer jueves 6 de Noviembre comenzaron las primeras sesiones de introducción a los Máster Profesionales 2014-2015 en ESCO donde se recibió a los primeros alumnos ya matriculados. Los clases empiezan oficialmente en Enero y el plazo de inscripción para los Máster Profesionales aún sigue abierto. 

Comenzó la sesión el Director de ESCO, Miguel Ángel Rodríguez Pinto, dando la bienvenida a los asistentes y exponiendo el por qué estudiar un máster es una apuesta por el futuro profesional y una forma de especializarse y diferenciarse.

Continuó María José Mesa, consultora de Grupo3 y profesora de los Máster 360º. Ella comenzó con las presentaciones de cada uno de los alumnos y profundizó sobre las habilidades comunicativas. Algo fundamental para comenzar cualquier formación es saber comunicarse bien y saber exponer un discurso ante los demás.

Estas sesiones comunes a todos las especialidades,  se prolongarán durante todos los jueves hasta finales de año. En Enero arrancarán oficialmente las clases de cada una de ellas: Moda, Periodismo Deportivo, MBA 2.0,  Publicidad y Marketing, y RRHH: Gestión del Talento, que aún tienen abierto el plazo de inscripción.

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Alumnos #MasterESCO promoción 2014-15

 

  ¡¡Consigue diferenciarte en el mercado laboral y especialízate. Gracias a los programas formativos MasterESCO, contarás con la formación que actualmente demandan las empresas!!

 

Taller Práctico “Modelos de Negocio” con Noemí Vico en Málaga


ESCO ofrece en Málaga un Taller Práctico gratuito con Noemí Vico, experta y emprendedora en el sector.

El jueves, 26 de junio, a las 17h, ESCO ofrece en su sede de Málaga El Taller Práctico “Modelos de Engocio” impartido por Noemí Vico. La entrada es gratuita hasta completar aforo.

Noemi Vico Malaga finalNoemí Vico, Directora de formación en Global Knowledge International, Coach y Creadora de “Emprende tu marca” ofrecerá una sesión completa ya mena para definir, implementar, desarrollar y potenciar los diferentes modelos de negocio.

 

  • ¿Qué?: Taller Práctico “Modelos de Negocio”
  • ¿Quién?: Noemí Vico, Directora de formación en Global Knowledge International.
  • ¿Cuándo?: Juebes, 26 de junio. 17h.
  • ¿Dónde?: Sede ESCO Málaga (Marqués de Larios, 12)
  • Entrada gratuita hasta completar aforo.

 

Esta clase continúa con la serie de eventos especiales para apasionados de la Gestión del Talento y el Coach que ESCO realiza en Málaga y Granada con grandes nombres del panorama actual, en el marco del Máster de Gestión del Talento y RRHH.

Hacer lo que te apasiona y aprender con ello es lo más importante – Rafael Benítez de Walnuters imparte clase en Máster ESCO


Rafael Benítez, responsable de Conversión y Desarrollo en Walnuters, visitó ESCO para dar clases en el Máster de RRHH en las que habló de tecnologías digitales aplicadas a un departamento de Recursos Humanos así como su forma de integrarlas y su puesta en práctica.

María G. Ruiz. Gabinete de Prensa ESCO

28 de enero. Gestión con Rafa Benítez

¿En qué consiste Walnuters?

Somos una consultora Digital y eso significa que hacemos que las organizaciones adopten los procesos digitales como valor añadido a cualquier ámbito de lo que hacen. Nos definimos por estar orientados a resultados.

¿Cuál es el valor añadido de Walnuters que hace que destaque frente a otras empresas?

Como te comentaba antes la orientación a resultados, la innovación y el equipo e trabajo serían los pilares en los que Walnuters se posiciona frente a su competencia. Cada vez nace un proyecto lo hacemos nuestro, es decir el equipo trabaja para los objetivos pactados sin que supongan mayor esfuerzo para el cliente. Pasar por tu casa, conseguir lo que necesitabas y no molestar.

rafael benitez¿En qué están especializados los componentes de Walnuters?

En comunicación digital en el ámbito privado y público. Hacemos consultoría Digital para grandes organizaciónes, pero también estamos muy enfocados en la PYME. Acciones digitales de alto impacto y gestión de la presencia digital o reputación. Hacemos lo que nos gusta y sabemos y creo que eso hace que sigamos especializándonos día a día-

Además, usted es profesor, ¿Qué enseña principalmente a sus alumnos?

Soy profesor de Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Publicidad. Les enseño a usar las herramientas del mercado para ganar dinero. Prácticamente es lo que les digo en mis primeros cinco minutos el primer día.

¿Porqué es importante hacer un master en este campo?

La especialización es lo más importante que tiene todo profesional. El elegir escuelas de negocio de vuestro nivel hace que los alumnos salgan preparados para enfrentarse a la realidad de la empresa. Muchas veces pecamos en la Universidad del modelo teórico y dejamos un poco de lado el modelo práctico. Aprender haciendo y hacer lo que te apasiona. Por eso yo haría un máster.

Eva Collado redefine la gestión del talento en Málaga con una MasterClass ESCO


Collado impartió una charla dentro del Máster ESCO en Gestión del Talento para redefinir el futuro de la Gestión del talento y las RRHH.

Eva Collado CAC Malaga ESCO 2014

El CAC de Málaga acogió el martes una MasterClass organizada por ESCO de Eva Collado Durán, Consultora de RRHH especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías.

Durante 4 horas la especialista realizó la charla titulada “Nuevas Tendencias en RRHH, Entorno 2.0″ donde redefinió las 5 nuevas tendencias que, vinculadas intrínsecamente al entorno 2.0,  están haciendo cambiar cada día la gestión de personal y recursos humanos de las empresas. Interactuó con los asistentes, muchos de ellos ya amigos por estar en contacto con Collado por las redes sociales, las cuales definió como “imprescindibles y transformadoras de cualquier gestión empresarial y humana”.

Eva Collado con Alumnos Gestion Talento  ESCO

Eva Collado con Alumnos Gestion Talento ESCO

Los alumnos del Máster de Gestión del Talento de ESCO, que se celebra tanto en Málaga como en Granada, se reunieron en el CAC para disfrutar de esta inspiradora charla que contó con la visita sorpresa de Mariví Romero, responsable de Gobierno Abierto en el Ayuntamiento de Málaga.

Marivi Romero, Eva Collado y Laura Chica

Marivi Romero, Eva Collado y Laura Chica

Esta clase con Collado da comienzo a una serie de clases especiales para los alumnos ESCO que tendrán cabida en el CAC con grandes nombres de la gestión de personal nacional e internacional.

MasterClass gratuita sobre Nuevas Tendencias en RRHH en el CAC de Málaga


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ESCO ofrece una MasteClass gratuita con Eva Collado Durán en el CAC de Málaga

Nuestro Máster de Gestión del talento, Coaching y Habilidades Directivas organiza esta charla gratuita sobre «Nuevas Tendencias en RRHH, Entorno 2.0″ en el CAC de Málaga. Será el próximo martes, 11 de febrero, de 16h a 19:30h de la tarde y contará con entrada gratuita hasta completar aforo.

Estará ofrecida por Eva Collado Durán, Consultora de RRHH especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías.